安利全球研發副總裁凱瑟琳•艾倫伯格說：“我剛進入安利的時候，公司科研活動的深度和廣度讓我吃驚不已。這是公司埋藏得ZUI深的秘密?，F在，是到了讓更多的人知道這個秘密的時候了。”

　　實驗室的秘密

　　俗話說，殺雞焉用宰牛刀。但在安利研發實驗室，正好反過來。譬如一粒小小的維生素片劑，背后動用了各種價值高昂、功能強大的高科技設備。為了測量樣品中的金 屬含量，美國總部實驗室配備了電感耦合等離子體質譜儀 (ICP-MS) ，這臺神奇的儀器能通過在比太陽表面還熱的氬氣等離子體中加熱樣品來測量其中的金屬，數量級會精確到十億分之幾 (ppb) 。這就好比在一個高 1,000 英里的一堆正面朝上的硬幣里找到一個反面朝上的硬幣，而 1,000 英里相當于空間站軌道高度的4倍!正是這種先進的礦物質和金屬分析儀器，保證了安利產品的純度、安全性和可靠性。

　　安利(中國)植物研發中心

　　強大的科研實力，不單純局限在總部實驗室，更著眼于能否在全球貼合當地市場需求，實現研發本土化?？粗刂袊鴤鹘y中草藥養生優勢，安利在中國投建安利(中國) 植物研發中心，這是安利全球研發體系的重大戰略布局，通過中草藥的種植和功效評價科技，為全球市場篩選出功效確切、使用安全的原料，并ZUI終開發出新產品。

　　安利(中國)研發中心

　　而在此前，2004年成立的安利(中國)研發中心擁有完善的研發體系和雄厚的科研力量，專注于健康、時尚、家居科技等產品的研發。目前，研發中心的角色已經從剛開始的支持生產發展到現在的獨立創新研究，成為全球研發重要的創新技術來源點。

　　安利全球擁有65個實驗室，面積超過20,000 平方米，每年進行超過60萬項實驗，涵蓋原料篩選、功能活性檢測、安全性檢測、衛生學檢測、穩定性檢測、臨床試驗、消費者試用實驗、包裝檢測、工藝研究、 相容性實驗等研究。其中，針對營養補充食品進行的臨床試驗，在業界并不多見，紐崔萊在這方面可謂獨樹一幟。

　　安利科學家：哥是跨界達人

　　資深助理研究員理查德•羅斯

　　褪去科研的外衣，安利的研發人員是演說家、情感專家、灌籃高手……他們愛生活，玩跨界，并且在各種愛好中汲取靈感和營養，用于研發事業。

　　在安利全球研發總部工作近30年的資深助理研究員理查德•羅斯，就是這樣一位科學達人。業余時間，他是14個少兒排球隊的教練，同時教授孩子們歷史和自然。 工作中，他在微粒沉積、放射性衰變產物沉積和清除、室內空氣建模、紅外和電子顯微鏡以及生產/包裝取證方面頗有建樹。憑借多年資深的經驗，他能夠在美國材 料實驗協會多個委員會和小組委員會任職，并ZUI終成為美國家電制造商協會室內空氣凈化器領域公認的技術權威。

　　在安利遍布全球的研發實驗室里，像理查德•羅斯這樣的科學達人有800多位，他們專業背景全面，具備營養學、醫學、農學、地理、電力等多學科、多領域的專業 知識，并且有著十分豐富的研發實戰經驗。需要特別強調的是，在安利上海研發中心，還特別配備了兩名專職毒理學專家，專門研究產品原料和配方的安全性，所有 的原料都要經過安全評估。在保健食品行業中，有毒理專家的企業可謂鳳毛麟角。

　　新技術：改變的不僅僅是行業

　　安利全球研發中心的大廳，陳列著安利擁有的近1000項**證書，見證著50多年來，安利的全球研發之路。在這條路上，隨便拎一段出來，都閃耀著“行業引領者”的光芒。

　　光芒背后，是超出同行的付出。安利研發人員一致認為：安全、有效是產品的基礎;嚴謹、細致是必須的態度;合作、創新是研發的靈魂。你或許想象不到，為了確保 產品的安全性和有效性，研發人員要反復進行測試、評定，為此，不斷地重復回到原點，千千萬萬遍;為了選擇ZUI受歡迎的洗發水香味，研發人員在眾多香味樣品中 選定12個，親自嗅過之后，再讓50~100個工作人員仔細聞過，并一一提問，ZUI終選定一種香味。紐崔萊研發人員不斷走在研發前沿，在world性的挑戰課題 “營養基因組學”中取得重要成果，并獲得美國“互補和替代藥物研究國際科學研討會”設立的Osher獎項的ZUI佳獎。

　　作為研發靈魂的“創新”精神，更促使安利研發成果得以跨界應用。比如，研發人員為益之源凈水器研發的無線能量傳輸技術，現在被安利旗下的富爾頓創新公司廣泛 應用于包、書桌和汽車內為手機等電子設備充電。這項技術在制定無線充電全球標準(Qi)的過程中也發揮了關鍵作用，安利的研究員也因此受邀領導無線充電聯 盟。

　　研發外腦：沒有圍墻的實驗室

　　從1989年宏邦家族、安利公司和紐崔萊基金會在斯坦福大學成立卡爾•宏邦疾病預防研究中心開始，安利與“科學外腦”合作研發的傳統便一直持續至今。

　　2011年，密歇根大學授權安利雅姿一家使用一種能夠對抗A醇常見副作用的**技術。正是利用這項技術，“雅姿撫痕緊致精華”實現了在促進膠原蛋白形成的同時，降低A醇對皮膚產生的刺激性，進而發揮了抗衰老的作用。

　　同 一時間，安利和耶魯大學研究員約翰•帕雷博士簽訂了一份為期三年的一家協議，對皮膚色素沉著(包括過度沉著)的生物學機制展開研究。這項研究的長期目標是 更好地了解人類皮膚色素沉著的成因，并研制創新、安全、有效的美白產品，改善肌膚色素過度沉著的狀況。2014年5月，美國安利公司與耶魯大學成功延續科 研合作，再簽3年一家合作協議。

　　紐崔萊品牌的研發人員也不斷和科研機構展開合作，目前與全球75所大學和研究所保持緊密工作聯系，其中包括美國斯坦福大學、南加州大學醫學院、華盛頓州遺傳學以及營養學健康中心、北京大學醫學部等。

　　2013年9月，紐崔萊科學顧問委員會在安利全球總部亞達城舉行年會，并與總部研發人員交流。

　　科學顧問委員會是安利研發外腦的另一重要部分。委員會的成員來自world各地，均為營養、美容、生物、日化等方面的專家。隨著安利的戰略研究目標不斷推進，委員會的成員會有所變化，以保證他們的技能和興趣符合安利研發的需求。

　　推倒實驗室的“圍墻”，意味著合作、借力、更多的智慧和更廣的眼光，也意味著接受監督、質疑、批評，一切都呈現在陽光下。然而，正是這種對科學的敬畏、誠懇，和包容、開放、創新的科研態度，成就了安利的全球研發實力。