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　　本報(bào)訊（記者鐘晶晶）多位國家電網(wǎng)公司員工昨日向本報(bào)證實(shí)，月收入自年初以來已經(jīng)下降。有國家電網(wǎng)員工透露，自4月份以來收入總和僅有3000多元，下滑近七成。但官方未確認(rèn)此種說法。

視頻：國家電網(wǎng)大規(guī)模降薪降幅ZUI高達(dá)30%

　　降薪無通知員工很“淡定”

　　據(jù)了解，國家電網(wǎng)員工收入主要以各種獎(jiǎng)金為主。一位不愿意透露姓名的北京公司員工介紹，他工作近20多年，基本工資收入只有幾百元，加各種獎(jiǎng)金后總收入從曾經(jīng)的五六千上漲到七八千，奧運(yùn)期間一度達(dá)到1萬多。但是ZUI近幾個(gè)月來，收入猛降，4月份的收入不到2000元，其后幾個(gè)月的收入都是3000元。他證實(shí)，身邊很多同事都已減薪。

　　該員工表示，除了“之前聽人議論要降薪”之外，公司從未下發(fā)任何降薪通知。

　　另有國家電網(wǎng)總部的員工也證實(shí)，其月收入自年初以來就開始下調(diào)。但這位員工對(duì)此顯得較為淡定：“誰叫我們是國企，政府現(xiàn)在要控制國企員工的收入。”但對(duì)于究竟下調(diào)到多少錢才合適，這位員工打趣道，可能要降到社會(huì)大眾沒有怨言為止。

　　央企工資收入標(biāo)準(zhǔn)亟待制訂

　　對(duì)于此次降薪，有消息稱，今年4月國家電網(wǎng)召開第二季度工作會(huì)議，其中就要求加強(qiáng)收入分配改革。之后，大規(guī)模的降薪就悄然開始。

　　雖有媒體稱“降薪”已獲官方確認(rèn)，但國家電網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人士昨日并未向本報(bào)證實(shí)此說法，不過他表示，從目前國資委等各部門的表態(tài)和舉措來看，未來央企薪酬下降是大趨勢(shì)，例如目前國資委就對(duì)央企的工資總額有限制。

　　記者了解到，國家電網(wǎng)各省降薪幅度不一，下降比例由各公司自定。即使公司內(nèi)部、管理層和一線職工的降幅也有所不同。

　　事實(shí)上，坊間對(duì)央企高收入的詬病之一就源于央企員工的收入始終處于灰色地帶，缺乏陽光透明的標(biāo)準(zhǔn)。

　　“究竟多少算高，本身標(biāo)準(zhǔn)就不明確。”一位央企員工自己也向記者如此抱怨。